Hüseyin GÖNÜLLÜ tarafından yazılmış tüm yazılar

https://tr.linkedin.com/in/huseyingonullu

Apple Digital Interview Questions

GÜNCELLEME: Apple İngiltere’den aradılar. Apple ile ilgili güzel düşüncelerim için teşekkür ettiler, ancak bu sayfada paylaşmış olduğum soruları görecek olan kişiler ile diğer adaylar arasında eşitsizliğe sebep olabileceğini söyleyerek, soruları yayından kaldırmamı rica ettiler. Bu şekilde düşününce onlara hak verdim. Dolayısı ile yazının başlığı her ne kadar sorulara dair ise de maalesef soruları sayfadan kaldırmak durumundayım. Yine de süreç ile ilgili diğer bilgilerin faydalı olacağına inanıyorum. 06 Ocak 2017

 

Apple’a iş başvurusu yapıldığında hangi aşamalardan geçiliyor, kaç mülakat yapılıyor, background verification nedir, digital interview nedir sorularına dair tecrübelerimi bir önceki yazımda paylaşmıştım.

Apple’ın uyguladığı dijital mülakat sorularının bu mülakata girecek olan diğer adayların hazırlanmasına faydası olacağına inanıyorum. Ayrıca İK çalışanlarına ve bilişim firmalarına da örnek teşkil edebileceğini düşünüyorum.

Digital Interview, HireVue şirketinin altyapısı üzerinden yapılıyor. Evinizin rahatlığında, kendinizi hazır hissettiğiniz bir zaman diliminde bu mülakatı yaparak soruları cevaplayabiliyor olmanız güzel bir rahatlık ve kolaylık.

HireVue tarafından gönderilen e-postadaki linki kullanarak mülakatın yapılacağı web sayfasına ulaşılıyor.

Sisteme giriş yaptığınızda, ekranın sol kısmında soruyu, sağ kısmında ise kameradaki kendi görüntünüzü görüyorsunuz. Görüntünüzün üstünde bu soruya hazırlanmak için size tanınan süreyi ve soruya cevap vermek için ne kadar süreniz olduğunu görebiliyorsunuz. Hazırlık süresi sona erdiğinde otomatik olarak görüntünüz kaydedilmeye başlıyor.

Yukarıdaki fotoğraftaki örnekte hazırlık için 30 saniye, soruyu cevaplamak için 3 dakika süre verileceği anlaşılıyor.

Asıl soruları cevaplamaya geçmeden önce pratik soruları ile kendinizi deneyebiliyor ve dijital mülakat nasıl olacak tecrübe edebiliyorsunuz.

Pratik soruları Türkçe ancak asıl mülakat soruları İngilizce. Buna dair bir bilgi bulunmuyor ancak cevapların da İngilizce olarak verilmesi gerekiyor.

Siz de bu sorulara bakarak kendinizi test edebilir, Apple Digital Interview için hazırlık yapabilirsiniz. Sorulara geçmeden önce yardımcı olacağını düşündüğüm birkaç hususu listelemek istiyorum:

  • Teste başlamak için HireVue’nun bir video plugin’ini kurmanız gerekiyor.
  • iPhone, iPod veya iPad üzerinden de mülakatı yapabiliyorsunuz. Bunun için App Store’dan HireVue uygulamasını kurmanız gerekiyor.
  • Mülakatta soruları yazılı olarak görüyorsunuz. Cevabınızı konuşarak veriyorsunuz. Görüntülü olarak kaydınız alınıyor. Dolayısı ile yüz yüzye yapılan bir iş görüşmesine nasıl giderseniz, hangi kıyafeti tercih ederseniz, kamera karşısına da o şekilde geçmeniz tavsiye ediliyor.
  • Mülakata başlamadan önce 3-4 soruluk alıştırma bölümü bulunuyor. Bu bölümde vereceğiniz cevapların kayıt edilmediği belirtiliyor. Buradaki sorular Türkçe. Adayların soru – cevap işleminin nasıl yapılacağını test edebilmesi için alıştırma imkanı sunuyor.
  • Asıl mülakat soruları İngilizce ve cevapları İngilizce vermeniz gerekiyor.
  • Her soruyu cevaplamak için ne kadar süreniz olduğunu ekranda görebiliyorsunuz. Genellikle 20 – 30 saniye bir düşünme süresi tanınıyor.
  • Hazırlık süresi sona erdiğinde kayıt otomatik olarak başlıyor. Cevabınız için tanınan süre  1-3 dakika. Her soru için ne kadar süreniz olduğunu ekranda görebiliyorsunuz.
  • Her soruyu cevaplamak için sadece bir hakkınız var.
  • Bir sebeple bağlantı kesilirse, siteye yeniden login olarak kaldığınız sorudan devam edebiliyorsunuz.

APPLE DİJİTAL MÜLAKAT SORULARI / APPLE DIGITAL INTERVIEW QUESTIONS:

A short note for English speaking visitors:

Here you can find Apple Digital Interview Questions for Technical Support at Home Advisor position. At the end of the process they wrote to me that I was a strong candidate; however, they have chosen to move ahead with another applicant who better meets their business needs at this time.

I took screen captures of the questions of the digital interview and wanted to share these in order to help other people which could attend to the interview for the same position. I hope they would be useful to some of the folks out there…

UPDATE:  An Apple staff called me from Apple UK and thanked me for my good thoughts about Apple, but saying that this page share that Apple interview questions could lead to inequalities between the people who will the questions and other candidates. They have asked me takedown questions from the page. Thinking in this way I gave them credit. Therefore, although the title of the article is about the interview questions, unfortunately, I have to remove the questions from the page. Nevertheless, I believe that other information about the process will be useful. January 06, 2017

27 soru ve ekran görüntüsü silindi.
27 questions and screen captures removed. 

THE END 🙂

Apple iş başvuru değerlendirme süreci

Apple, dünyanın en gözde şirketlerinden birisi. Birçok kişinin çalışmayı hayal ettiği bir şirket. İş başvurusunda bulunan kişiler kendilerine hangi soruların sorulacağını merak ederken, diğer İK çalışanları için de bu sorular ve işe alım süreci bir vaka çalışması niteliğinde.

Ben internette arama yaptığımda bu konuda pek bilgiye rastlayamadım. Apple’ın işe alım süreci ile ilgili tecrübemi iki ayrı yazıda derleyerek Apple’a iş başvurusunda bulunacak kişilere yardımcı olabilmeyi umuyorum.

  • İlk yazımda süreci özetleyeceğim;
    • İlk telefon mülakatı
    • İkinci mülakat: Görüntülü
    • HireVue Digital Interview daveti
    • HireRight – Apple Background Verification daveti
  • İkinci yazımda da dijital mülakatta sorulan soruları paylaştım.

Apple’ın İK uygumaları her şirkete örnek

Apple’ın işveren olarak uyguladığı İK politikasının Türkiye’deki tüm şirketlere örnek olmasını temenni ediyorum. Türkiye’deki firmaların başvuruları değerlendirme konusunda eksik ya da hatalı uygulamaları olduğunu görüyorum.

Birkaç cümle ile bunlara da değinmek istiyorum:

  • Öncelikle Kariyer.net vb. siteler üzerinden yapılan başvurular ne yazık ki hemen hiç açılmıyor. Sadece otomatik olarak gelen değerlendirmeye alınmıştır cevabı geliyor bazı şirketlerden.
  • Hatta başvurunuz hiç açılmadığı halde, “sizi tercih etmedik, teşekkür ederiz” mesajı dahi gönderen şirketler bulunuyor. Gerçi hiç bilgi verilmemesindense pozisyonun kapandığını bu şekilde de olsa haber veriyor olmaları çok daha iyi.
  • Başvuran kişiye alacağı ücret ve sunulacak imkanlar hakkında bilgilendirme yapılmıyor. Şirketler genellikle tüm mülakatlar yapılıp, bu görüşmelerin tümü olumlu sonuçlanırsa işe alım aşamasında maaş ve yan haklar hakkında bilgi veriyor. Bu noktaya kadar İK çalışanı ile, birim yöneticisi ile, üst düzey yönetici ile ayrı ayrı günlerde mülakata gelmiş olan kişi son aşamada teklif edilen rakamı yeterli bulmazsa ve şirket ile anlaşamazsa mülakat için harcadığı zaman ve masraflar da boşa gitmiş oluyor. Görüşmelere başka şehirden gelip gidenlerin durumu daha vahim tabii.

Bu konuda başka sorunlar da listelenebilir diye tahmin ediyorum. Benim en sık rastladığım sorunların başında bunlar yer alıyor. Gelelim Apple ne yapıyor, nasıl bir örnek teşkil ediyor sorusunun cevabına…

Apple’ın iş ilanlarını nerede bulabilirsiniz?

Apple’ın iş ilanlarını Glassdoor, Linkedin, Kariyer.net gibi sitelerde bulabileceğiniz gibi doğrudan Apple’ın kariyer sayfasındaki pozisyonlara da bakabilirsiniz.

Apple’a iş başvurusu yapıldığında hangi adımlardan geçiliyor?

Kendi özel durumum sebebi ile evden çalışma imkanı sunduğu için tercih ettiğim, teknik destek pozisyona başvuruda bulundum. Aynı pozisyon için iki defa başvuruda bulundum. İlkinde mülakatlar işin başlama zamanına yetişmeyeceği için yarıda kesildi. İkincisinde ise sonuna kadar gidebildik ancak başka bir adayı tercih ettiler. Seçilen kişi her kimse ona hayırlı olmasını diliyorum.

Her iki başvuru sürecinde de İrlanda’daki Apple’dan e-posta ile bilgilendirme aldım ve telefon ile arandım. Her başvuran kişiye bu şekilde bilgilendirme yapılıyor ve aranıyor mu bilemiyorum ancak ben bilgi verildiği izlenimi edindim ve arayan kişilerin sıcak ve samimi bir tonda görüşmesi, adaya insan olarak değer verdiklerini hissettirdiklerini kesinlikle söyleyebilirim.

Başvurunun ardından ilk olarak başvurunun alındığına dair size özel bir bilgilendirme mesajı geliyor. Bu eposta bana 2 Kasım 2016’da geldi. Daha ilk mesaj olmasına rağmen, bu mesajda Türkiye’deki firmalardan pek de alışık olmadığımız bilgiler yer alıyor:

  • Brüt maaş yıllık ne kadar olacak, aylık ne kadara tekabül ediyor. Deneme süresinin 2 ay olduğu (bunun 5 haftası online eğitim). Deneme süresinde maaş yıllık kaç liradan hesaplanacağı, aylık ne kadara tekabül ettiği.
  • Anadolu Sigorta’dan yapılan özel sağlık sigortasının çalışanların sağlık giderlerinin %100’ünü, yakınlarının ise bir bölümünü karşılağı,
  • Diş ve göz giderlerinin Anadolu Sigorta tarafından karşılandığı,
  • Global olarak Generali Sigorta’ya %1 – %4 arasında değişen oranda emeklilik planı ödemesi yapıldığı,
  • Apple hisselerini 6 ayda bir %15 indirimli olarak alma imkanı verildiği Employee Stock Purchase Plan (ESPP) bulunduğu,
  • Employee Product Purchase Plan uygulaması ile Apple ürünlerini indirimli alma imkanı olduğu,
  • Yıllık kazancınızın %200’ü kadar hayat sigortası yapıldığı
  • Aylık brüt 405 TL yemek ücreti ödeneceği
  • (Evden çalışıldığı için) aylık 85 TL’ye kadar bağlantı ücreti ödemesi

yapılacağının bilgisi yer alıyor.

Başvuru için gerekli bilgilerin ve İngilizce CV’nin gönderilmesinin ardından bir sonraki aşamaya geçmek için sizinle irtibata geçileceği belirtiliyor.

Bu epostaya ek olarak 3 de dosya gönderilmişti. Bunlardan birisi çalışma masası ve oturulacak koltuğun özelliklerinin nasıl olması gerektiğine dair bilgilerin yer aldığı Furniture Criteria dosyası.

[pdf-embedder url=”http://gonullu.com/wp-content/uploads/2016/12/Furniture_Criteria-AHA-copy-2.pdf” title=”Furniture_Criteria AHA”]

İkincisi evinizdeki ortamın ve internet bağlantısının bu işi yapmak için uygun olup olmadığını kontrol eden Turkey AHA Questionnaire 2016 kontrol listesi dosyası idi.

[pdf-embedder url=”http://gonullu.com/wp-content/uploads/2016/12/Turkey-AHA-Questionnaire-2016-4.pdf” title=”Turkey AHA Questionnaire 2016″]

Üçüncü dosya ise iş ile ilgili bilgilendirmenin yer aldığı Turkish Tech Support dosyası idi.

[pdf-embedder url=”http://gonullu.com/wp-content/uploads/2016/12/Turkish-Tech-Support-.pdf” title=”Turkish Tech Support”]

E-postada belirtilen internet hızını gösteren ekran görüntüsü, İngilizce CV ve Turkey AHA Questionnaire dosyasının doldurulmuş halini gönderdikten sonra “Apple’a gösterdiğiniz ilgiden dolayı teşekkür ederiz” konulu bir e-posta geldi. Bu e-posta bana 9 Kasım 2016’da geldi.

HireVue Digital Interview daveti

Apple, işe alım çalışmalarında hizmet aldığı şirketlerden birisi HireVue. Bu şirketin hizmetlerinden birisi dijital mülakat altyapısı sunmak. Digital Interview’in nasıl yapıldığına dair yazının devamında bilgi vereceğim ve benim ekranıma çıkan soruları da bir sonraki yazımda listeleyeceğim.

Yukarıdaki e-postadan sonra üçüncü e-posta HireVue’dan geldi ve benim digital interview sayfasına erişebilmem için gerekli linki ve kodu içeriyordu. Bu bağlantı belirledikleri sürenin sonunda geçerliğini yitiriyor.

NOT: Digital Interview sorularını görmek için bir sonraki yazımı okuyabilirsiniz.

İlk telefon mülakatı

HireVue’nun bu davetinden bağımsız olarak, paralelinde Apple AHA takımından bir yetkiliden telefonla mülakat yapmak için tarih ve saat uygunluğuna dair bir e-posta geliyor. Verilen saat Türkiye saati bu arada. Size uymuyorsa başka bir tarih ve saat önerebilirsiniz diye düşünüyorum ancak benim için uygun olması sebebi ile ben önerilen zaman dilimini kabul ettim.

Belirtilen saatte Skype üzerinden görüşmeye başladık ancak bağlantı verimli olmadığı için karasal hattan tekrar aradılar ve mülakata ev telefonu ile devam ettik.

Arayan kişi Türktü. Görüşmenin başında ilk olarak Türkçe bilgilendirme yaptı. Ses tonu, konuşması, nezaketi sizi rahatlatan, işinin ehli bir hanımefendi idi.

Türkçe bilgilendirmenin ardından görüşme İngilizce olarak devam etti.

  • Daha önce çağrı merkezi deneyiminiz var mı?
  • Niçin Apple’da çalışmak istiyorsunuz?
  • Öfkeli bir müşteri ile görüştüğünüzde nasıl cevap verirsiniz?
  • Müşteri telefonunun internete bağlanmadığını söylüyorsa, sorunu tespit edebilmek için hangi soruları sorarsınız?

gibi sorular soruldu. Bu bölümde mülakat İngilizce olarak yapılıyor.

Mülakat sonrasında izlenim olumlu olduysa, ikinci bir telefon görüşmesi daha yapılacağı ve bu görüşmeyle ilgili randevu bilgilerinin e-posta ile gönderileceği belirtiliyor.

İkinci telefon mülakatına dair tarih ve saat bilgisi, görüşmeyi yapacak kişinin ismi ve beni arayacakları Skype hesabımla ilgili bilgiler yer alıyordu. Bunun dışında da görüşmenin nasıl yapılacağı ve hazırlanabilmem için gerekli tavsiyeler de yazılmıştı. STAR metodu uygulanacağı ve görüşmede benim niçin bu pozisyona başvuruda bulunacağımı anlamaya, benzeri bir müşteri hizmetleri deneyimim olup olmadığı, teknik bilgim olup olmadığı ve kendi kendime motive olup olmadığımı anlamaya dair sorular sorulacağı da belirtilmişti.

HireRight – Apple Background Verification daveti

Apple’ın hizmet aldığı bir diğer şirket HireRight. Bu şirket, adayların özgeçmişlerinde belirttikleri şirketler ve okul mezuniyet bilgilerinin doğruluğunu kontrol ediyor.

Apple çalışanı tarafından bir e-posta gönderilerek, HireRight hakkında bilgilendirme yapılıyor.

Ayrıca bu e-postanın eki olarak gelen PDF dokümanda HireRight’ın araştırmasının kapsamı, hangi bilgileri vermem gerektiği ve konuyla ilgili bilgilendirici notlar yer alıyordu.

[pdf-embedder url=”http://gonullu.com/wp-content/uploads/2016/12/Apple-Candidate-Tip-Sheet.pdf” title=”Apple Candidate Tip Sheet”]

Aynı gün HireRight tarafından gönderilen bir e-postada daha aldım. Bu e-postada adayın kendine özel sayfaya erişebilmesi için gerekli link ve giriş bilgileri yer alıyor.

 

HireRight formunu doldurduktan sonra sizinle ilgili belirttiğiniz kurumlar nezdinde araştırma yapmamız için bize izin veriyor musunuz şeklinde özetleyebileceğin bir dokümanı onaylamanız isteniyor.

Onayladığınız bu doküman, HireRight formunu doldurduktan sonra gelen bilgilendirme e-postasına ek olarak size de gönderiliyor. Dokümanın en alt kısmında onaylayan kişinin adı soyadı, e-posta adresi, onayladığı tarih ve saat ile IP adresi adresi yer alıyor. Bu kısım  Electronic Signature başlığı altında belirtilmiş.

İkinci mülakat: Görüntülü

Belirtilen tarih ve saatte mülakatı yapacak hanımefendi Skype üzerinden tek taraflı video çağrısı yaptı. Karşı taraf beni görüyordu ancak ben karşı tarafı görmüyordum. Bu kez önce İngilizce olarak mülakatı yaptık. Birinci mülakattaki sorulara benzer sorular sordu. Görüşmenin sonunda Türkçe olarak çalışma koşulları hakkında bilgiler verdi:

İşe kabul edilen kişilere 2 aylık deneme süresi uygulanıyor. Bu sürenin 5 haftası eğitimle geçiyor. Eğitimin sonunda bir sınav uygulanıyor. Sınavda başarılı olunamaması halinde ikinci bir sınav hakkı daha tanınıyor.

Bu görüşmede Apple’ın yıllık izin hakkı ile ilgili güzel bir uygulaması olduğunu öğrendim. Yıllık izin hak etmek için bir yıl çalışmış olmak gibi bir şartları yok. Yıllık 14 gün izin hakkı veriliyor. Bu 14 gün her ay 1,16’e tekabül edecek şekilde hak ediliyor. Örneğin 3 ay çalıştığınızda 3,48 gün yıllık izin hakkınız oluşmuş oluyor. Ancak yıllık izin hakkı içinde bulunulan yıl içinde kullanılması gerekiyor, sonraki seneye devretmiyor.

İzin talepleri sistem üzerinden yapılıyor. Sistem belirli sayıda kişinin izin kullanmasına izin veriyor. Bu sebeple tatil planını önceden yapmak gerekiyor.

Resmi tatillerde çalışılıyor ve bunun için %200 oranında fazla mesai uygulanıyor.

Sabah 8, akşam 20.00 arasında 3 vardiya uygulanıyor. Son vardiyada çalışıldığı dönemde sistem saat 20.00’de yeni çağrı almayı durduruyor ancak daha önce aramış ve kuyrukta beklemekte olan çağrılar varsa bunların karşılanması gerekiyor. Dolayısı ile son vardiyada çalışıldığında mesai saat 20.00’de bitmeyebiliyor. Kuyrukta bekleyen son müşteri ile de görüşülünceye kadar mesai devam ediyor. Saat 20.00’den sonraki görüşmeler için fazla mesai ücreti uygulanıyor.

HireVue Digital Interview

İş görüşmelerinin üçüncüsü dijital mülakat. Aslında bu görüşme sıralama olarak en sonda yapılmıyor. HireVue e-posta mesajı ilk mülakat için randevu e-postası aldığım aynı günde gelmişti. İlk mülakatın öncesinde veya hemen sonrasında yapılabiliyor yani.

Size gelen e-postadaki linki kullanarak internet sitesi üzerinden soruları kendiniz cevaplıyorsunuz.

Sisteme giriş yaptığınızda, ekranın sol kısmında soruyu, sağ kısmında  ise kameradaki kendi görüntünüzü görüyorsunuz. Görüntünüzün üstünde bu soruya hazırlanmak için size tanınan süreyi ve soruya cevap vermek için ne kadar süreniz olduğunu görebiliyorsunuz. Hazırlık süresi sona erdiğinde otomatik olarak görüntünüz kaydedilmeye başlıyor. Yukarıdaki fotoğraftaki örnekte hazırlık için 30 saniye, soruyu cevaplamak için 3 dakika süre verileceği anlaşılıyor.

Asıl soruları cevaplamaya geçmeden önce pratik soruları ile kendinizi deneyebiliyor ve dijital mülakat nasıl olacak tecrübe edebiliyorsunuz.

Ancak pratik soruları Türkçe olunca, asıl mülakat sorularının da Türkçe olacağını zannetmiştim. Asıl mülakat soruları İngilizce, sizin de cevaplarınızı İngilizce olarak vermeniz gerekiyor.

Digital Interview sorularını bir sonraki yazımda bulabilirsiniz. Bu soruların aynıları sizin görüşmenizde çıkmayabilir elbette. Ancak bu görüşmenin sizin teknik bilgilerinizi ölçmeyi amaçladığını, hangi alanları kapsadığını görmek bakımından diğer adaylar için faydalı olabilir diye düşünüyorum.

NOT: Digital Interview sorularını görmek için bir sonraki yazımı okuyabilirsiniz.

Cep telefonu veya tableti F klavye ile kullanmak

 

Elimdeki klavye Q Türkçe diziliminine sahip, Apple bluetooth kablosuz klavye. Ben telefonuma bu klavyeyi F Türkçe klavye olarak tanıtarak yazılarımı 10 parmak F klavye tekniği ile yazıyorum.

Apple’ın Macintosh bilgisayarlar için ürettiği bluetooth kablosuz Türkçe Q dizilimindeki klavyesini kullanıyorum. Telefonum iPhone 6 plus, IOS 10 işletim sisteminde, gerekli ayarlamalar yapıldığında F klavye olarak da kullanılabiliyor. Siz de bluetooth bir klavyeyi iPhone ve iPad’inize kablosuz bağlayarak kullanmak isterseniz aşağıda belirttiğim adımları uygulayabilirsiniz. 

 

Klavye ile yazı yazarken 10 parmak F klavye kullanıyorsanız, cep telefonunda harfleri tıklayarak yazarken de klavye rahatlığını arıyor olabilirsiniz.

Hürriyet Gazetesi'nde yayınlanmış olan Sayın İhsan Sıtkı Yener ile yaptığım mülakatı okumak için bu resme tıklayabilirsiniz.

Hürriyet gazetesinde çalışırken, “F klavyenin babası” olarak tanınan Sayın İhsan Sıtkı Yener Beyefendi ile 2 gün süren ve toplam 6 saatlik bir mülakat (röportaj diyor herkes biliyorum ama okulda öğretmenlerimiz röportaj ile mülakatın farklarına özellikle vurgu yaparak öğrettiği için, ne zaman röportaj yazmak istesem o dersi hatırlıyorum) yapmıştık. Bu mülakattan sonra kendi kendime 10 Parmak adlı bir uygulamayı kullanarak her gün 10 dakika F klavye pratiği yaptım. Önümdeki klavye Q Türkçe idi dolayısı ile klavyeye bakmadan yazmam gerekiyordu, bakarsam zaten yanlış harfe basmış oluyordum. 10 gün kadar bu pratikleri yaptığımda, artık gazetedeki yazılarımı yazmama yetecek, hatta önceki 2 parmakla klavyeye ve ekrana baka baka yazdığım zamanlara göre çok daha verimli yazmamı sağlayacak kadar F klavye ile yazabilmeye başlamıştım. Böylelikle İhsan Bey ile yaptığımız mülakatta öğrendiklerime önce kendim inandım ve F klavye ile yazmaya başlamış oldum.

Vefat ve Başsağlığı

Önemli bir vefat haberine dair birkaç cümle yazma zorunluluğu hissediyorum:

Sayın İhsan Sıtkı Yener'e Allah'tan rahmet, ailesine ve tüm sevenlerine baş sağlığı diliyorum.

Hürriyet gazetesinden yukarıdaki paragraftaki linki almak için internette arama yaptığımda Sayın İhsan Sıtkı Yener’in 2 Eylül 2016’da 91 yaşında vefat ettiğine dair haberleri gördüm. Allah rahmet eylesin, ailesine ve sevenlerine sabır ve başsağlığı diliyorum.

Türkiye’nin Türkçe’nin dil özelliklerine uygun bir klavyeye kavuşması ve bu klavyenin yaygın olarak kullanılabilmesi için çaba harcayan, ülkemize 80’in üzerinde madalya kazandıran çok önemli bir değerimizdi. Amerika, Prof. Dvorak’ın daha hızlı yazı yazılabilmesi için geliştirdiği klavye dizilimine geçemezken, Türkiye 1954 yılında birçok açıdan hızlı yazmayı destekleyen bir klavye dizilimine geçmeyi İhsan Sıtkı Yener’in çabaları ile başarmıştı. Kendisine minnettar olmamız ve F klavyenin bilimsel niteliklerinin genç nesillere anlatılarak, kullanımının yaygınlaştırılmasına çaba harcamamız gerektiğini düşünüyorum.

Telefona bağladığım Q klavyeyi F klavye olarak kullanabilir miyim?

Konuya uzun bir giriş oldu, kusura bakmayın. Ben telefona bluetooth bağlantısı ile bir klavye bağlayarak F klavye dizilimi ile yazı yazabilir miyim sorusuna cevap aradığım dönemde net bir bilgiye ulaşamamıştım. iPhone kullanıcısı olduğum için Apple mağazasına ve distribütörlük yapan mağazalardaki teknik personele de bu soruyu sordum. Teknosa, D&R, Vatan gibi teknoloji mağazalarındaki teknik personele de sordum. Kimse telefona bağladığım Q ya da F klavyeyi kullanarak, F klavye dizilimi ile cep telefonunda yazı yazılıp yazılamayacağına dair bilgi veremiyordu.

Sonunda klavyeyi satın almadan deneme fırsatı bulduğumda ilk işim bunu test etmek oldu. Sonuç başarılıydı, telefonuma Q klavyeyi tanıttıktan sonra, telefonun ayarlarından Türkçe – F klavyeyi seçerek 10 parmak yazabildim. Sizler de Q ya da F klavyenizi telefonunuza ya da tabletinize bağlayarak kullanmak isterseniz, aşağıda belirttiğim adımları uygulayabilirsiniz.

Klavyeyi telefona bağlamak

Klavyeyi telefon ile konuşturmak oldukça kolay oldu. Klavyenin üzerindeki On-Off düğmesinden açıyorsunuz.

Telefonda Ayarlar uygulamasını açıp, Bluetooth ayarlarına giriyorsunuz. Telefonunuz DİĞER AYGITLAR başlığı altında bulduğu bluetooth cihazları listeliyor ve burada klavyenizi görüp seçiyorsunuz. Benim klavyemin ismi Hüseyin Gönüllü Klavyesi olarak görünüyor çünkü daha önce MacBook ile de bağlantı kurarak, ismini bu şekilde ayarlamıştım.

Herhangi bir parola gerekmeden telefon ile klavye bağlantıyı sağlıyor. Daha sonraki kullanımlarınızda klavye ile yazmak istediğinizde klavyeyi açmanız yeterli oluyor. Bağlantı otomatik olarak sağlanıyor. Bağlanmazsa, telefonunuzun bluetooth’unun açık olup olmadığını kontrol edin.

Telefondan Türkçe F klavyeyi ayarlamak

Kullandığım klavyenin Türkçe Q diziliminde olduğunu belirtmiştim. Ancak ben F klavye olarak kullanmak istiyorum. 10 parmak yazabildiğim için de klavyenin üzerinde yazan harflerin bir önemi kalmıyor. Örneğin Arapça ya da Çince bir klavye de olsa ayarlardan Türkçe F’yi seçerek kullanma imkanım olabiliyor.

Bu ayarlamayı iPhone üzerinde yapmak için ise

  1. Ayarlar” uygulamasını açıyoruz.
  2. Genel” ekranına geçiyoruz.
  3. Sayfayı aşağı kaydırıp, “Klavye” seçeneğini tıklıyoruz.
  4. Klavyeler sayfası açıldığında “Donanım Klavyesi” seçeneğini tıklıyoruz.
  5. Türkçe klavye dizilimlerinden hangisini kullanmak istediğimizi seçebilmek için “Türkçe” seçeneğini tıklıyoruz.
  6. Cihazımıza bağladığımız klavyenin hangisi olduğunu buradan seçebiliyoruz. Normalde telefonumuza “Türkçe – QWERTY” klavye bağlı olmasına rağmen, “Türkçe – F” klavyeyi seçerseniz, F klavye olarak yazabilirsiniz.

Bu yazıyı cep telefonuma bağladığım kablosuz klavyeyi kullanarak yazdım. Fotoğraf eklemelerini ise bilgisayarda yaptım. Klavye kullanarak uzun metinleri cep telefonunda kolaylıkla yazmak mümkün. Hatta elinizdeki klavye F Türkçe klavye olmasa dahi, 10 parmak yazan kişilerin F klavye olarak kullanması da mümkün.

Umarım bu bilgi benim gibi elinde Q klavye olup da cep telefonu veya tabletine bağlayarak kullanmak isteyen birilerinin işine yarar.

Ex Machina’ya En İyi Görsel Efekt Oscar’ı

Yapay zeka ile akıllanan insansı robotlar konusunu ele alan Ex Machina filmi 88. Akademi Ödülleri’nde En İyi Görsel Efekt Ödülü’nü kazandı.

Filmde, dünyanın en önemli teknoloji şirketinde (Google gibi) yazılım geliştirici olarak çalışmakta olan Caleb, şirketin CEO’su Nathan’ın düzenlediği yarışmayı kazanır. Ödül olarak Nathan’ın insanlardan uzakta yaşadığı dağ evinde 1 hafta kalacaktır.

Nathan, dünyanın ilk gerçek yapay zekasını geliştirmektedir ve Caleb’i geliştirdiği yapay zekaya sahip robotuna Turing testi uygulamak için seçmiştir.

Robot kız Ava ile Caleb’in diyalogları, Nathan’ın Calab ile sohbetleri yapay zekanın neler yapabileceğine dair fikirler vermesi açısından izlemeye değer.

Yönetmenliğini ve senaristliğini Alex Garland’ın üstlendiği bilimkurgu filminin başrollerinde Oscar Isaac, Domhnall Gleeson ve Alicia Vikander yer alıyor. Ex Machina, “insanlık sonrası fütüristik şok filmi” ve “vizyoner bir bilimkurgu” olarak şimdiden kült filmler arasına girdi.

Ex Machina filminin aday olduğu ve kazandığı diğer ödülleri IMDb‘den inceleyebilirsiniz:

88. Akademi Ödülleri’nin görsel efekt dalındaki aday listesi şöyleydi:

  • Ant-Man
  • Yenilmezler: Ultron Çağı
  • Ex Machina
  • Jurassic World
  • Mad Max: Fury Road
  • Marslı
  • Diriliş
  • Star Wars: Güç Uyanıyor
  • Yarının Dünyası
  • Tehlikeli Yürüyüş

Gen çağının kapısı aralandı

İstanbul’da 3 Aralık’ta Yaşam 2.0 adlı bir etkinlik düzenlendi. Yurt içinden ve yurt dışından genetik alanında görev yapan birçok bilim insanı bu etkinlikte buluştu. Basında pek yer almadı. Etkinliğe katılan tek basın mensubu da ben oldum yanlış bilmiyorsam.

Haberini Yeni Yüzyıl gazetesindeki GELECEK sayfamda 7 Aralık 2015’te yayınlamıştım. Daha sonra Gelecek Bülteni sitesinde etkinliğin videolarını da ekleyerek yeniden yayınladım.

20151207-YY-GELECEK-2

Yaşam 2.0 sunumlarında birbirinden ilginç ve önemli bilimsel gelişmeler anlatıldı:

>> İki insan düşünün. İkisinin de kafatasında beyinleri ile etkileşim halinde olan çipler var. Bu iki kişinin beyinleri bu çipler aracılığı ile birbirine bağlı. Birisinin gözü ile gördüğü bilgiyi, diğeri gözleri kapalı olduğu halde o da görebiliyor… Beyinden beyine iletişim arayüzü gerçekleşmiş bulunuyor. Bunu yapan da Paris Descartes Üniversitesi’nden Prof. Dr. Selim Eskiizmirliler. Gurur verici müthiş bir başarı. Ayrıca Avatar filminde Jake Sully karakterinin Pandora gezegenindeki avatarını yönetmesini hatırlatmıyor mu sizce de?

> Doğuştan lösemi kanseri bulunan 1 yaşında bir kız çocuğunun, genetiği değiştirilmiş bir AIDS virüsü ile kanserden tamamen kurtulması, löseminin vücudundan silinmesi çok dikkat çekiciydi örneğin.

>> ODTÜ Koleji’nin (dikkatinizi çekerim, lise düzeyinde bir okulun) bakterinin genini modifiye ederek, arıcıların başına dert olan bir paraziti kovandan uzaklaştıran bir esansiyel yağ ürettirmeleri önemli bir başarı. Bu projeleri ile katıldıkları iGEM yarışmasında dünya birinciliği almış olmaları da çok etkileyici bir başarı tabii ki.

>> Bir önemli ipucunu daha paylaşayım: Doktorlar ‘Acilen biyoenformatik analistine ihtiyaç bulunduğunu’ özellikle vurguladılar. Üniversite tercihi yapacaklara duyurulur!

Bu haberi herkesin okumasını ve videolarını da herkesin izlemesini tavsiye ediyorum. Özellikle üniversite sınavına hazırlanan, önümüzdeki yıllarda hangi mesleği tercih edeceğine karar verme aşamasında olan genç arkadaşlara ve ailelerine öneriyorum.

Başta yaşam bilimleri olmak üzere, birçok bilimsel sahada, malzeme bilimlerinde ve teknoloji alanlarında çok önemli ve hızlı ilerlemeler kaydediliyor. Bugün üniversite sınavına hazırlanan genç arkadaşlar mezun olduklarında, gen çağının hız kazanmaya başladığı yıllarda mesleğe başlamış olacaklar. Bu sebeple geleceğe hazırlıksız yakalanmamak için, geleceği etkileyecek olan trendleri takip etmek ve analiz edebilmek önem taşıyor…

Umarım haberi beğenirsiniz. Videoları da izlerseniz, etkinliğe katılmış kadar olursunuz 🙂